Via analyse, advies en support het management team versterken.
‘Operational excellence’ is veel meer dan het implementeren van een aantal methodieken op de werkvloer en het beschikbaar stellen van een aantal tools en middelen - directie en management hebben een voorbeeldfunctie en moeten continu inspirerend zijn voor de hele organisatie.
Functionele analyse en ondersteuning bij implementatie nieuwe systemen.
Breng nieuwe dynamiek, helicopterview, focus en objectiviteit in uw organisatie
Het stimuleren van ‘continu verbeteren’ leidt tot meer eenvoud en transparante, doelgerichte acties.
Het triggeren van alle medewerkers om bij te leren, om open te staan voor bijsturing en verandering, is een prikkel voor meer motivatie, meer succes en welzijn. Het management moet daarbij voldoende openheid, duidelijkheid en initiatief tonen voor innovatie. Enkel dan zal verandering niet langer aanzien worden als een ‘opgelegd project’ maar wordt het een basisbehoefte, een attitude, een houvast, een talent.
Stimuleer het management in het coachen van continuous improvement en agility in uw organisatie.Vooruitgang meten, goed communiceren en succes stimuleren zijn de beste prikkels voor ‘continu verbeteren’. Samen groeien maakt het team altijd beter.
Coördinatie en integratie van alle stromen van informatie, middelen en financiën in het proces en de samenwerking van leverancier, producent, groothandel en retailer.
Focus terug naar de kernactiviteiten – begeleiden van ‘veranderen en bijsturen’.
Grote doorbraak-of veranderingsprojecten hebben maar kans op slagen als elke medewerker als expert binnen zijn eigen perimeter in staat is om via betrokkenheid, inspiratie, technieken, coaching en training kleine verbeteringsacties te realiseren.
Individuele coaching bij Burn Out.
Lean management in uw organisatie en bij uw medewerkers als rustankers voor een nieuwe dyamiek en preventie voor 'burn out'.
Elke organisatie en/of relatie is pas succesvol als ieder teamlid fierheid mag en kan uitstralen over de verbeteracties van zijn/haar collega.
Een continue 'overload' aan negatieve prikkels ontwikkelt chronische stress. Het aanhouden van deze chronische stress kan leiden tot een energie-crash en/of een burn-out.